การเขียนครั้งแรก

T14 พัดชา สุภาวงศ์
27 April 2019
Image Description

การเขียนครั้งแรก


การเขียนครั้งแรกของพัดชา
ทุกคนคงมีประสบการณ์ครั้งแรกทุกคน ไม่ว่าจะทำอะไรที่ไม่เคยไม่ก่อนย่อมจะมีครั้งแรกเสมอ ฉันก็เป็นหนึ่งในนั้นหลังจากที่เข้าคอร์สโครงการ Talent ซึ่งจะได้รับหมายมอบให้เขียนบล็อกทุกคน ฉันเข้าไปอ่านของหลายๆคน เพื่อดูพัฒนาการในการเขียน ซึ่งบางคนเขียนตั้งแต่เริ่มคอร์ส เมื่อโค้ชถามว่าเขียนรึยัง หลายคนยังไม่ได้ได้เขียน พร้อมทั้งมีเหตุผลทุกคน ฉันก็ก้เป็นหนึ่งในคนกลุ่มนั้นที่ยังไม่ได้เขียน แต่หลังจากที่ได้มีโอกาสทำการทดสอบเพื่อแสวงหาพรสวรรค์ที่อยู่ในตัวเองแล้วฉัน พบว่าพรสวรรค์ข้อแรกของฉันคือ Communication หรือนักสื่อสารซึ่งแน่นนอนมันไม่ใช่ของถนัดของฉันอยู่แล้วในการที่จะเขียน ซึ่งในประสบการณ์ในชีวิตที่ผ่านมาฉันก็ไม่ชอบการเขียนเท่าไหร่นัก เพราะเมื่อก่อนตอนเรียนแล้วได้เขียน เอสเส ฉันรู้สึกว่าเป็นการยากมากเนื่องจากเขียนได้สามสี่บรรทัดก็ไม่รู้จะเอาอะไรมาเขียน ทั้งๆที่ชอบเรียนภาษอังกฤษมาก เมื่อก่อนตอนเป็นเด็กชอบเขียนสมุดบันทึกมาก เนื่องจากสามารถทำให้เราย้อนกลับมาอ่านแล้วรู้สึกดีมากและสนุกเมื่อนึกภาพตามไปด้วย แต่ตอนเป็นเด็กการเขียนเรียงความเราก็สามารถทำได้ดี แต่พอตอนโตกลับทำได้ไม่ดี แปลกจังเลย
การค้นหาพรสรรค์ทำให้ฉันรู้ว่าฉันชอบพูดมากกว่า และแน่นอนการชอบพูดทำให้การฟังก็น้อยลงด้วยเพราะชอบพูดมากกว่าฟัง พอรู้ดังนั้นข้อด้อยของฉัน คือฟังน้อย โค้ชเลยให้ฝึกโดยการฟังให้มาก คิดอยู่ละทุกวันนี้ตอนก่อนมาทำงานก็ฟังข่าวตอนแต่งตัวทุกวัน ฟังเพลงในรถขณะขับมาทำงาน แล้วชอบฟังเพลงฝรั่งด้วยนะคะ เพราะจะได้ฝึกภาษาไปด้วยเนื่องจากเป็นคนชอบเรียนภาษาอังกฤษแต่การฟังแบบนั้นหาใช่สาระไม่เนื่องจากโค้ชแนะนำให้ฟัง Podcast โอ้พระเจ้าจะทำได้ไหมนั่น แต่บอกกับตัวเองว่าเราควรลองสักครั้งอย่างน้อยก็ทำในสิ่งที่โค้ชแนะนำและคงให้สาระเราไม่มากก็น้อย ก็เลยเริ่มฟังตอนขับรถ ซึ่งสมาธิไม่ค่อยจะมีเนื่องจากขับรถต้องใช้สมาธิในการขับมากกว่า แต่เข้าข้างตัวเองว่าอย่างน้อยก็ได้ฝึกทักษะด้านการฟัง ได้ประโยชน์มากกว่าการฟังเพลงอยู่แล้วแน่นอน การเริ่มต้นในวันนั้นทำให้มีครั้งต่อๆไปตามมา ซึ่งฉันได้ทำการฝึกทักษะการฟังไปโดยฟัง Pod cast อย่างน้อย 5 เรื่องแล้วในเวลา 1 สัปดาห์ ซึ่งสาระอาจจะจับไม่ได้หมด แต่อย่างน้อยฉันก็ได้เริ่มฝึกฝนในข้อด้อยของฉัน
ทุกคนก็คงจะมีการเริ่มครั้งแรกเหมือนกันขอเป็นกำลังใจให้นะคะ ถ้าเราไม่นับ 1 แล้วจะนับสองได้อย่างไร
ขอบคุณที่อ่านจนจบนะคะ

ระบบประเมินพนักงานที่ครอบคลุมการประเมิน 360 องศาและการประเมิน KPI แบบออนไลน์ ใข้ง่ายทั้งผู้ประเมินและผู้ถูกประเมิน
Read More →

ระบบสะสมข้อมูลตัวชี้วัด KPI คำนวณค่าตัวชี้วัดได้แบบเรียลไทม์ ทำให้ได้ข้อมูลมาบริหารงานได้ทันทีอย่างมีประสิทธิภาพ
Read More →

ระบบบันทึกและมอบหมายงาน ระบบที่ช่วยให้พนักงานและหัวหน้างาน ส่งมอบ งานกันได้แบบวันต่อวัน
Read More →

HR

ระบบบันทึกเวลาเข้า - ออกงาน แบบออนไลน์ สะดวกทุกที่ ลงเวลาได้ทุกแห่ง ลางาน และ อนุมัติผ่านมือถือทันที
Read More →

ระบบสำรวจภายในองค์กร เป็น SMART Survey สำรวจได้ตามวัตถุประสงค์ จัดการง่าย ลดขั้นตอนและประหยัดกระดาษ
Read More →

ฝึกการตั้งเป้าหมาย ระบบช่วยฝึกการทำงานและติดตามงานบนการตั้งเป้าหมาย ทั้งแบบเดี่ยวและแบบกลุ่ม
Read More →

ระบบฝึกการทำงานเป็นทีมแบบเป้าหมายร่วม (One Goal) สร้างการทำงานแบบมีส่วนร่วมมุ่งเป้าบนความสำเร็จร่วมกัน
Read More →

ฝึกการคิดทบทวน ด้วยคำถามโค้ชชิ่ง User จะได้รับคำถามกระตุ้นกระบวนการคิดและทบทวนตัวเองในทุกๆ 24 ชั่วโมง
Read More →

analytics
Test

แบบทดสอบออนไลน์ ช่วยให้งานทดสอบความรู้เฉพาะองค์กร เฉพาะงาน ทำได้บ่อยและสะดวก ใช้ร่วมกับการฝึกอบรมได้
Read More →

chat_bubble
Coach Bot

คุยกับโค้ชด้วยระบบแชทอัตโนมัติ โค้ชบอทที่ถูกฝึกมาให้พูดคุยกับ user เสมือนโค้ชส่วนตัวที่พูดคุยได้ 24 ชั่วโมง
Read More →

check_box
To Do

บันทึกสิ่งที่ต้องทำ ให้งานสำคัญไม่หลุดและสำเร็จ ช่วยพนักงานในการจัดลำดับงานและปฏิบัติงานเป็นขั้นตอนในแต่รายวัน
Read More →

volume_up
Announcement

ระบบแจ้งข่าวประกาศภายในองค์กร ทำให้การกระจายข่าวสารเป็นเรื่องที่รวดเร็ว เข้าถึงได้ทุกคนและสามารถตอบรับข่าวสารได้
Read More →