Addie Admin
2 September 2020
Image Description

ยุคที่ต้องสนใจผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)

งานของ hr หลังโควิด 19 ต่อจากนี้เน้น 3 ส่วน

1. Performance Management
หา performer ให้เจอ แล้วให้เค้ารับงานที่ท้าทาย

2. Talent Management
บริหารคนเก่ง ให้เค้าสร้างผลกำไรทางธุรกิจ
ซึ่งคนเก่งเค้าไม่มานั่งคิดหรอกว่าองค์กรได้อะไร
เค้าเสียอะไร คนเก่งชอบความท้าทาย

3. Competitive Advantage
กลับมาดู capability, core skill
ให้ความสำคัญกับ customer, productivity, new normal

แนวทางการพัฒนาของ ADDIE ตลอด 5 ปีที่ผ่านมา
เราโฟกัสเรื่องการสร้างคนเก่ง สร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- Performance Management เราพัฒนาแอพลิเคชั่น #Favpo เพื่อให้บริการในส่วนนี้
- Talent Management เราเป็นที่ปรึกษาและร่วมกับองค์กรพัฒนาคนเก่งมาหลายร้อยคน #ADDIE
- Competitive Advantage เป็นสิ่งที่เราเสนอให้ผู้บริหารเสมอ เมื่อเปิดประเด็นทางธุรกิจ

เราสนใจการเรียนรู้ด้วยการลงมือทำ ให้ผู้เรียนรู้จริงที่เป็นประสบการณ์มือแรก (1st hand experience) ของตนเอง
ขอบคุณโอกาสที่ผู้บริหารให้ทีมเราทำงานยากในอดีต ที่ปัจจุบันกลายมาเป็นเทรนด์ของการพัฒนาคนในยุคนี้

Fb: Addie the change consulting
Cr: the secret sauce

Link