คิดยังไงกับ Metaverse ?

Favpo User
25 February 2022
Image Description

คิดยังไงกับ Metaverse ?


Cr. nuunneoi.com
.
มีคนถามและขอสัมภาษณ์เรื่อง Metaverse เยอะมาก แต่ได้แค่ปฏิเสธไปเพราะมี Conflict of Interest แต่ตอนนี้ออกจาก Meta แล้ว เขียนความเห็นของตัวเองได้แล้ว (ทั้งนี้ข้อมูลที่เอามาเขียนไม่มีข้อมูลภายใน Meta แต่อย่างใด ความเห็นตัวเองล้วน ๆ)
.
นาทีนี้คำว่า Metaverse กลายเป็น Buzzword อย่างเต็มรูปแบบ ใครไม่มีคำนี้ในวิชั่นบริษัทถือว่าเชย แต่ถามว่า Metaverse เนี่ยมันเป็นอนาคตจริงหรอ หรือก็แค่อีกคำ ๆ นึงที่มาแล้วจากไป ?
.
ก่อนจะไปต่อคงต้องขอทำความเข้าใจให้ตรงกันก่อนว่าอะไรคือ Metaverse ?
.
ความจริง Metaverse ไม่ใช่คำใหม่ มันมีมาตั้งแต่ปี 1992 แล้ว และนิยามค่อนข้างชัดเจนคือ
.
“Metaverse คือโลกเสมือนในอีกมิตินึงที่ทำให้ทุกคนที่อยู่คนละส่วนของโลกมาใช้ชีวิตร่วมกันได้“
.
จบแค่นั้น ไม่มีคำว่า VR ไม่มีคำว่า AR ไม่มี Mixed Reality ไม่มี Blockchain ไม่เกี่ยวกับ NFT พวกนี้เป็นแค่เทคโนโลยีที่สามารถประยุกต์มาใช้ได้ใน Metaverse แต่ Metaverse ไม่จำเป็นต้องมีของพวกนี้ ไม่เกี่ยวกันเลย
.
Metaverse ถูกปลุกเป็นกระแสโดย Facebook ที่เปลี่ยนวิชั่น ชื่อบริษัทและแนวทางบริษัทไปทาง Metaverse เต็มตัว ซึ่งจริง ๆ มันไม่ได้เกิดปุบปับ แต่มันถูกกรุยทางมานานแล้ว จะเห็นว่า Mark ค่อนข้างเครซี่ VR มาก ซื้อ Oculus และทำโน่นนี่เกี่ยวกับ VR มาโดยตลอด แม้แต่วันที่ VR ตลาดวอดวายแล้ว Facebook ก็ยังดำเนินการต่อไป
.
ไม่ต้องแปลกใจที่ Facebook จะมุ่งไปทาง Metaverse เพราะถึง VR จะไม่จำเป็นต่อ Metaverse แต่ถ้าให้พูดถึงเทคโนโลยีที่ใกล้ความจริงที่สุดที่ทำให้คนเข้าสู่โลกเสมือนได้ก็ VR นี่แหละ โดย VR ทุกวันนี้ก็พัฒนาไปไกลมากแล้ว จากแว่นที่ต้องใช้คอมพ์แรง ๆ กลายมาเป็นแว่นแบบ Standalone อย่าง Quest
.
แต่ปัญหาใหญ่สุดของ VR คือเรื่อง Ease of Use ที่การเข้าใช้งานถือว่ายากมากและต้องเจอกับอุปสรรคมากมาย ทั้งการปวดตา การเมา ฯลฯ ซึ่งถึงเทคโนโลยีจะพัฒนามาไกลแล้ว แต่จุดนี้ก็ยังไกลจาก Mass Adoption มาก
.
FYI ก่อนย้ายไป Facebook เราทำ Startup เกี่ยวกับ VR และได้ข้อสรุปส่วนตัวว่า “VR จะไม่มีทางเกิดจนกว่าแว่นจะเหลือบางเท่าแว่นกันแดดและใส่ได้ง่าย ๆ เหมือนใส่แว่น“
.
ความคิดเดียวกันนี้ก็ผุดขึ้นมาตอน Facebook ประกาศหันหัวไปทาง Metaverse “มันจะไปรอดหรอ“
.
เลยใช้เวลานั่งกลั่นกรองความคิดของตัวเองว่าจะเกิดอะไรขึ้นในอนาคตและ Facebook กำลังหันไปถูกทางมั้ย ก็ได้คำตอบว่า “ถูกแหละ“ ... “แต่อีกสิบปีถึงจะเกิดนะ“
.
สาเหตุเพราะโลก Virtual ถ้าทำให้เข้าถึงได้ง่ายยังไงมันก็เป็นช่องทางที่เกิดได้ มันมีความเป็นไปได้เยอะมากที่จะทำอะไรในโลก Virtual ตั้งแต่ Social Event ยัน Concert แต่นั่นแหละ คีย์เวิร์ดคือ “เข้าถึงง่าย“
.
หาก VR Headset ยังเป็นแบบตอนนี้อยู่ก็คงยากที่ Metaverse จริง ๆ จะเกิดได้ และจาก Cycle ของเทคโนโลยี กว่า VR Headset จะเป็นแบบที่ Mass Adoption ได้ก็โน่น 10 ปี (หรือน้อยกว่าเล็กน้อย)
.
นาทีนี้ Metaverse ถ้าจะใช้งานได้แบบคนใช้เยอะหน่อยก็คงเป็น Virtual World แบบที่ไม่ต้องเน้นความ Immersive ก็คือใช้งานผ่านคอมพ์เหมือนใช้ Zoom อะไรงี้ และใครสร้างฐานผู้ใช้ได้ วันที่เทคโนโลยีถึง เจ้านั้นก็จะได้เปรียบ
.
และ Facebook ก็คงคิดงั้น การหันเหตัวเองไปทาง Metaverse โดยเริ่มตั้งแต่วันนี้ถือเป็นเรื่องที่ดี เพราะยิ่งเริ่มเร็วยิ่งได้เปรียบ
.
แต่สิ่งที่ต้องจับตาดูคือ Facebook จะ Execute ยังไงและทำได้มีประสิทธิภาพแค่ไหน หาก Execute ไม่เป็น ไม่เข้าใจหนทาง สิบปีจากนี้ก็จะเป็นการเบิร์นเงินทิ้งเปล่า ๆ แต่ถ้าทำถูก Meta ก็จะเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ต่อไปใน Era หน้า
.
สุดท้ายเห็นคนมากมายเห่อคำว่า Metaverse ก็อยากจะบอกว่ามันไม่ใช่ของที่จะเกิดวันสองวันนี้นะ ถ้าจะทำแบบผิวเผินเพลิดเพลินกับ Buzzword ก็เต็มที่ แต่ถ้าคิดจะทำแบบจริงจัง องค์ประกอบมันยังอีกเยอะ วางแผนดี ๆ ไม่งั้นสายป่านขาดก่อนวันที่มันจะสำเร็จเอานะ
.
และสุดท้ายท้ายสุด ... Metaverse has nothing to do with Blockchain นะจ๊ะ
Link

ระบบประเมินพนักงานที่ครอบคลุมการประเมิน 360 องศาและการประเมิน KPI แบบออนไลน์ ใข้ง่ายทั้งผู้ประเมินและผู้ถูกประเมิน
Read More →

ระบบสะสมข้อมูลตัวชี้วัด KPI คำนวณค่าตัวชี้วัดได้แบบเรียลไทม์ ทำให้ได้ข้อมูลมาบริหารงานได้ทันทีอย่างมีประสิทธิภาพ
Read More →

ระบบบันทึกและมอบหมายงาน ระบบที่ช่วยให้พนักงานและหัวหน้างาน ส่งมอบ งานกันได้แบบวันต่อวัน
Read More →

HR

ระบบบันทึกเวลาเข้า - ออกงาน แบบออนไลน์ สะดวกทุกที่ ลงเวลาได้ทุกแห่ง ลางาน และ อนุมัติผ่านมือถือทันที
Read More →

ระบบสำรวจภายในองค์กร เป็น SMART Survey สำรวจได้ตามวัตถุประสงค์ จัดการง่าย ลดขั้นตอนและประหยัดกระดาษ
Read More →

ฝึกการตั้งเป้าหมาย ระบบช่วยฝึกการทำงานและติดตามงานบนการตั้งเป้าหมาย ทั้งแบบเดี่ยวและแบบกลุ่ม
Read More →

ระบบฝึกการทำงานเป็นทีมแบบเป้าหมายร่วม (One Goal) สร้างการทำงานแบบมีส่วนร่วมมุ่งเป้าบนความสำเร็จร่วมกัน
Read More →

ฝึกการคิดทบทวน ด้วยคำถามโค้ชชิ่ง User จะได้รับคำถามกระตุ้นกระบวนการคิดและทบทวนตัวเองในทุกๆ 24 ชั่วโมง
Read More →

analytics
Test

แบบทดสอบออนไลน์ ช่วยให้งานทดสอบความรู้เฉพาะองค์กร เฉพาะงาน ทำได้บ่อยและสะดวก ใช้ร่วมกับการฝึกอบรมได้
Read More →

chat_bubble
Coach Bot

คุยกับโค้ชด้วยระบบแชทอัตโนมัติ โค้ชบอทที่ถูกฝึกมาให้พูดคุยกับ user เสมือนโค้ชส่วนตัวที่พูดคุยได้ 24 ชั่วโมง
Read More →

check_box
To Do

บันทึกสิ่งที่ต้องทำ ให้งานสำคัญไม่หลุดและสำเร็จ ช่วยพนักงานในการจัดลำดับงานและปฏิบัติงานเป็นขั้นตอนในแต่รายวัน
Read More →

volume_up
Announcement

ระบบแจ้งข่าวประกาศภายในองค์กร ทำให้การกระจายข่าวสารเป็นเรื่องที่รวดเร็ว เข้าถึงได้ทุกคนและสามารถตอบรับข่าวสารได้
Read More →