HR ทำงานง่าย ลดขั้นตอนงาน ลดภาระงาน เพิ่มประสิทธิผลเชิงคุณภาพ ประเมิน 360 - ประเมิน KPI - ลงเวลาเข้างานเข้างาน - โปรแกรมเงินเดือน
Evaluation 360 , Competency , KPI , Custom , Survey , IDP , OKR Employee Journey , Engagement , Time Attendance , Payroll
การเปลี่ยนผ่านงาน HR แบบแมนนวลสู่ดิจิทัล ที่ให้ข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิคส์ ช่วยให้สะดวกต่อการขับเคลื่อนด้วยข้อมูล, สร้างประสบการณ์แบบดิจิทัลกับพนักงาน ทั้งยังลดงานด้านเอกสาร เป็นระบบอัตโนมัติ ตอบโจทย์องค์กรยุคดิจิทัล
ครบทุกฟังก์ชั่นการบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์ ตั้งแต่การสรรหา พัฒนา ประเมินผลการปฏิบัติงาน คัดเลือกผู้นำและผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่มุ่งเป้ายังผลการปฏิบัติงาน (performance) และสมรรถนะ (competency) ของคนทำงานในศตวรรษที่ 21
ครบทุกฟังก์ชั่นการบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์ ตั้งแต่การสรรหา พัฒนา ประเมินผลการปฏิบัติงาน คัดเลือกผู้นำและผู้สืบทอดตำแหน่ง ที่มุ่งเป้ายังผลการปฏิบัติงาน (performance) และสมรรถนะ (competency) ของคนทำงานในศตวรรษที่ 21
ระบบประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม ช่วยให้เห็นภาพความก้าวหน้าและพัฒนาการของพนักงาน ในรูปของผลงานและการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม ผ่านรายงานรายบุคคลที่แสดงจุดเด่น-จุดที่ควรปรับปรุง
ระบบประเมิน 360 ที่ครอบคลุมทุกมิติ ในมุมมองของผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง ตนเอง และลูกค้า ออกผลเป็นรายงานศักยภาพและจุดแข็ง-จุดอ่อนของผู้นำ ด้วยกราฟ 9 box grid talent
แผนผังสมรรถนะ ที่บอกว่าพนักงานแต่ละคนเก่งด้านไหน และยังต้องพัฒนาอะไรเพิ่ม ช่วยให้คุณเลือกคนเก่งมาทำงานที่ใช่ วางแผนพัฒนาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กรและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
| 7. LEARNER Did not Meet Expectations/High Potential |
8. FUTURE STAR Met Expectation/High Potential |
9. STAR Exceed Expectation/High Potential |
| 4. DEVELOPER Did Not Meet Expectations/Emerging Potential |
5. SOLID CONTRIBUTOR Meet Expectations/Emerging Potential |
6. HIGH IMPACT Exceed Expectations/Emerging Potential |
| 1. ACTIONABLE Did Not Meet Expectations/Low Potential |
2. CONTRIBUTOR Met Expectations/Low Potential |
3. RELIABLE PROFESSIONAL Exceed Expectations/Low Potential |
ระบบลงเวลาเข้างานออนไลน์ ที่เชื่อมโยงกับระบบคำนวณเงินเดือนและเอกสารที่ข้องครบจบที่เดียว ทันสมัย ไม่ยุ่งยาก เปลี่ยนแปลงแก้ไขได้แบบทันท่วงที มีความยืดหยุ่นต่อการทำงานยุคใหม่ทั้งไฮบริด ใน – นอก สถานที่ ลาออนไลน์และขออนุมัติโอทีสะดวกทุกที่
บันทึกเวลาเข้า - ออกงาน แบบออนไลน์ ลงเวลาได้ทุกแห่ง ช่วยให้การลงเวลานอกสถานที่หรือมีสถานที่ลงเวลาหลายแห่งเป็นเรื่องง่ายและทำได้เพียงปลายนิ้ว พร้อมให้พนักงานสามารถทำการลางาน และหัวหน้างานอนุมัติผ่านมือถือทันที สะดวกทุกที่
โปรแกรมคำนวณเงินเดือนออนไลน์เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการจัดการในส่วนของเงินเดือนและค่าจ้างหรือผลตอบแทนของพนักงาน การคำนวณเงินเดือนและภาษีไปจนถึงขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนและออกรายงานหรือสลิปเงินเดือนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการจัดการข้อมูลส่วนตัวและการทำงานต่างๆ ของตัวเอง โดยเข้าไปใช้งานผ่านคอมพิวเตอร์หรือมือถือ ช่วยให้งานสะดวก รวดเร็ว และประหยัดเวลาของพนักงานและฝ่ายบุคคล
Score แสดงระดับการมีส่วนร่วมและระดับความผูกพันของพนักงาน ค้นพบปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่การพัฒนาองค์กรให้เป็นสถานที่ทำงานที่พนักงานอยากทุ่มเททำงานให้
รับข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้งานได้ในทันทีในกระบวนการของ HR ตั้งแต่การปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง ระบบ PMS พัฒนาตามสมรรถนะ คัดเลือก talent และ Leader จากสมรรถนะที่คาดหวัง
ผลลัพธ์ที่สามารถวัดและติดตามได้ ในรูปแบบรายงานที่ประมวลผลและข้อมูลในระบบที่ทำให้การทำงานของ HR พนักงาน และ หัวหน้างาน ทำได้ง่ายดาย โดยเฉพาะส่วนของการประเมินผลการปฎิบัติงาน KPI, Competency และการฟีดแบค 360 องศา